lalux-Staff Protect – entreprises

Avantages

• Un cadre fiscal attractif

  La prime de votre lalux-Staff Protect est considérée comme une charge d’exploitation, elle est donc déductible fiscalement (maximum 20% du revenu annuel pensionnable). Pour vos collaborateurs, cette prime est exempte de cotisation à la sécurité sociale. Vous complétez donc votre package salarial d’une alternative plus avantageuse qu’une augmentation de salaire !

• Le libre choix d’investissement pour vos salariés

  En fonction de votre plan entreprise, vos collaborateurs déterminent eux-mêmes la proportion qu’ils souhaitent consacrer aux types d’investissements proposés : solutions à rendement garanti (aucun risque de perte pour le salarié) ou produits unit-linked (liés à des fonds d’investissement). Chaque année, vous permettez à vos salariés de redéfinir leur niveau d’investissement par rapport à leur situation personnelle.

• Pour tout ou partie de vos effectifs

  Flexible, lalux Staff-Protect vous permet de limiter le régime complémentaire de pension à certaines catégories de votre personnel et de le moduler différemment entre ces mêmes catégories.

• Une composition en fonction de vos besoins

  Les couvertures correspondant à votre situation sont sélectionnées en fonction de votre budget disponible, des pratiques et usages dans les entreprises du même secteur ainsi que des prestations légales.

• Plusieurs couvertures au choix

  Plusieurs configurations sont possibles : capital ou rente en cas de départ à la retraite, capital ou rente (conjoint ou orphelin) en cas de décès prématuré, rente en cas d’invalidité ou encore capital décès / invalidité complémentaire en cas d’accident.

• Un outil de gestion digital performant

  Profitez d’un outil performant permettant de consulter l’état de votre épargne actuelle, de télécharger les certificats fiscaux et de gérer vos supports d’investissement, le tout avec un interface revu et une expérience utilisateur optimisée.